利用規約
制定：2017年4月1日
●第1条 (規約の適用)
1. 「Japanese-jobs.com（ジャパニーズジョブズドットコム） 共通ご利用規約（求職者様向け）」（以下「利用規約」といいます）と「Japanese-jobs.com（ジャパニーズジョブズドットコム） プライバシーポリシー」（以下「プライバシーポリシー」といい、利用規約とあわせて「本規約」といいます）は、上海艾杰飞人才管理諮詢有限公司 (以下「弊社」といいます) が管理・運営するインターネット上の求人情報及び各種情報提供サービス「Japanese-jobs.com（ジャパニーズジョブズドットコム）」（以下あわせて「本サービス」といいます）、並びに、Japanese-jobs.comのウェブサイト（https://jp.japanese-jobs.com）及びこれに付随・関連する各国サブドメインサイト（以下あわせて「本サイト」といいます）の利用者に対して適用されます。
2. 弊社は必要に応じて、本規約を変更、追加、削除等することができる、常に最新の条件をご確認ください。変更後に本サイトを利用する場合、その変更に同意したものとみなされる。
3. 弊社が本サイトに掲載する諸注意や本サイト利用のためのマニュアル等が存在する場合（以下「マニュアル等」といいます）、マニュアル等は利用規約の一部を構成するものとします。
4. 利用者は、本サイトに登録した時点で、本規約に同意したものとみなします。
●第2条（定義）
1. 「個人会員」とは、本サイトに個人情報（プライバシーポリシーの定義に従います。
以下、同様とします）及びその他の情報を登録し、弊社がこれを承認した個人をいいます。
2. 「企業会員」とは、本サイトに会社情報及びその他の情報を登録し、弊社がこれを承認した企業をいいます。
3. 前二項をあわせて「会員」といい、会員は、第3条に定める登録手続を経た後、本サービスを利用できるものとします。
4. 「登録情報」とは、会員が本サービスを利用するために本サイトを経由して登録した情報のうち、個人情報以外の情報をいいます。なお、弊社は、個人情報を記入する欄以外の欄に、個人会員が登録した情報により、企業会員に個人会員が個人として特定された場合であっても、一切の責任を負わないものとします。
5. 「求人情報」とは、企業会員の採用に関する情報をいい、セミナー開催情報及び情報掲示板に掲載する情報を含むものとします。
6. 「スカウト」とは、個人会員が、企業会員から直接、当該企業会員の求人情報の閲覧や求人情報への応募を促すメッセージを受けられるサービスです。なお、当該メッセージは、企業会員が個人会員の登録情報を閲覧して自ら選択した個人会員に対して送付するものです。
7． 「会員専用ページ」とは、個人会員の手元のパソコン又はスマートデバイスからインターネット経由で弊社のデータベースサーバにアクセスすることにより、個人会員による個人情報及び登録情報の登録、日本語テストの受験、求人情報への応募、企業会員とのメッセージの送受信等が可能となるページ又はシステムをいいます。
8． 「クロール求人」とは、弊社又は企業会員が直接本サイトに掲載した求人情報以外の採用に関する情報で、且つ、本サイトのドメイン又はサブドメイン以外のウェブサイトから、採用に関する情報の一部を本サイトに転載した情報を指します。
●第3条 (登録手続と登録審査)
1. 本サービスの会員となることを希望する個人（以下「申込者」といいます）は、会員登録ページにおいて、個人情報を登録、送信することをもって会員登録の申し込みをしたものとみなします。
2. 弊社は、前項の申し込みについて弊社が定める所定の審査を行います。
3. 弊社は、申込者が、個人会員として不適当と判断した場合には、その登録を拒否することができ、弊社はこれについて一切の責任を負わず、また登録を拒否する理由を申込者に説明する義務を負わず、申込者はそれにつき異議を申し立てないものとします。
●第4条 （ＩＤ及びパスワードの管理）
1. 弊社は、個人会員にＩＤ及びパスワードを発行し、付与します。
2. 個人会員は、自己のＩＤ及びパスワードの使用及び管理について、一切の責任を負担するものとし、利用者自身もしくは第三者がＩＤ及びパスワードを不正に使用したことにより発生する一切の損害につきその全てを負担するものとし、弊社は何らの責任も負わないものとします。
3. 個人会員は、理由の如何を問わず、ＩＤ及びパスワードを第三者に使用させ、あるいは譲渡、貸与、名義変更、売買、担保設定等をすることはできません。
4. 個人会員は、メールアドレス又はパスワードが盗まれたり、第三者に使用されていることが判明した場合、直ちにその旨を弊社に通知するとともに、弊社からの指示に従うものとします。この場合、弊社は、IDとパスワードを再設定することの可否に加え、個人会員に対し本サービスの提供を引き続き継続するか否かを、任意に判断することができるものとします｡尚、個人会員は、弊社がIDとパスワードを再設定し、本サービスの提供を継続することを決定した場合においても、これらの手続きには一定の時間を要し、システム上直ちに対応することができず、損失又は不便が生じた場合には、弊社は、一切責任を負わないことを理解する。
●第5条 （本サービスの変更又は中断)
1. 本サービスのサービス内容や、サービス利用料金、掲載情報、プログラムやシステム、及びURLは、個人会員への事前の通知なしに変更又は廃止される場合があります。
2. 弊社は、一定の予告期間をもって個人会員に通知のうえ、本サービス全体の提供を長期的に中断もしくは終了することができます。
3 .弊社は、以下のいずれかに該当する場合には、個人会員に事前に通知することなく、本サービスの利用の全部又は一部を永久的に停止又は一時的に中断することができるものとします。
(1) 本サービスに係るコンピューター・システムの点検又は保守作業を定期的又は緊急に行う場合
(2) コンピューター、通信回線等が事故により停止した場合
(3) 火災、停電、天災地変などの不可抗力により本サービスの運営ができなくなった場合
(4)その他、弊社が停止又は中断を必要と判断した場合
(5) 弊社法人が存在する国の法律・法令の変更や当局による要請等により、本サービスの運営ができなくなった場合
4. 弊社は、前三項に基づき弊社が行った措置によって個人会員に生じた損害について一切の責任を負いません。
●第6条（未成年による本サイトの利用への制限）
16歳未満の個人会員は、本サイトを利用してはならない。16歳以上18 歳未満である場合には、親、法定後見人、または保護者の監督の下で本サイトを利用することができる。
●第7条 (個人会員の責任)
1. 本サービスの利用を希望する個人は、自らの意思によってのみ本サービスに登録し、会員となるものとします。
2. 個人会員は、本サービスを利用するにあたり、本規約に規定する事項及びマニュアル等を遵守するものとします。
3. 個人会員が登録した情報は個人会員自らがその内容について責任を負うものとします。なお、個人会員が本サービスに登録した情報の全部又は一部に誤りがあったために、クレーム又は削除依頼があった場合、またその他弊社が必要と判断した場合は、弊社が事前の通知なしに当該登録情報の全部又は一部を削除します。
4. 個人会員は自らが登録した情報を変更、追加、削除することができます。なお、登録情報に変更が生じた場合は、個人会員は本サイトの会員専用ページにアクセスし、適宜、正確な情報に変更・修正することとします。
5. 個人会員は自らの意思によって本サービスを利用し、利用にかかわるすべての責任を負うものとします。
6. 個人会員は、企業会員とのファイル・テキストを含むやり取りが発生した場合には、それを第三者に開示しないものとします。
●第8条 (情報の保存)
弊社は、個人会員が会員専用ページ上で送受信したメッセージや、一時的に保存した履歴書又は音声ファイル、その他の情報を運営上一定期間保存していた場合であっても、かかる情報を保存する義務を負うものではなく、弊社はいつでもこれらの情報を削除できるものとします。また、これらの情報のうち、一定の期間を超えるものは、本サービスのデータベース・メンテナンスの際に抹消されることがあります。なお、弊社は本条に基づき弊社が行った措置に基づき個人会員に生じた損害について一切の責任を負いません。
●第9条 (個人情報の取り扱い)
弊社は、本サービスの提供に関連する業務の遂行のために個人会員の個人情報を収集及び利用します。個人会員は、当該利用及び弊社が個人会員の個人情報を関連する第三者に提供することがあることをあらかじめ承諾するものとします。弊社が定める個人情報の取り扱いについてはプライバシーポリシーに掲載されています。
●第10条 (個人会員の禁止事項)
個人会員は本サービスを利用する上で以下の行為をしないものとします。
(1) 意図的に虚偽の情報を登録／提供する行為
(2) 弊社、他の会員又は第三者の著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、その他知的所有権、及び弊社に対する権利を侵害する行為
(3) 弊社、他の会員又は第三者の財産、プライバシー等を侵害する行為
(4) 弊社、他の会員又は第三者を誹謗中傷する行為及び弊社に対する権利侵害行為
(5) その他いかなる法に違反する行為又はそのおそれのある行為
(6) 犯罪的行為に結びつく行為
(7) 公序良俗に反する行為
(8) 反社会的活動に関する行為
(9) 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
(10) 本サービスを利用した、営業活動、営利を目的とする情報提供活動行為
(11) 本サービスの運営を妨げ、あるいは弊社の信用を毀損するような行為又はそのおそれのある行為
(12) 企業会員から不採用の通知を受け取ったにもかかわらず同一の企業会員に対して応募する行為、同一の企業に繰り返し応募する行為、その他企業会員に迷惑を及ぼす行為
(13) 企業会員との間での面接の約束を正当な理由なく破る、その他企業会員に対する不誠実な行為
(14) 営業メール、いやがらせ、企業会員を不当に非難すること、その他、求人情報に関連しないメールや音声ファイルなどを企業会員に送信する行為
(15) 企業会員に対して送信する情報、送付する資料等に、真実又は正確ではない記載をする行為
(16) コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為
(17) 本サービスに関し利用し得る情報を改ざんする行為
(18) 本規約に違反する行為
●第11条 履歴書の情報
個人会員が履歴書などの個人情報を本サイトにアップロードする際、公開情報または非公開情報のいずれかに設定することができる。公開情報に設定する場合には、弊社が会員企業に対して当該情報を提供することができるとみなされる。
●第12条 (免責)
1. 個人会員の本サービスへの登録若しくは申込者に対する登録拒否、個人会員による本サービスの利用、弊社による本サービスの中断若しくは終了、又は本サービスからの登録抹消による損害、その他本サービスに関して生じる一切の損害（精神的苦痛、事業の中断又はその他の金銭的損失を含む一切の不利益）に関して、弊社は責任を負わないものとします。
2. 弊社は、本サイトに求人情報を掲載している企業会員に関する情報及び掲載求人情報について、誠実で正しい記載が行われるよう努めますが、当該情報の最新性、真実性、完全性、網羅性、正確性、合法性、安全性、有用性、有効性、適切性については、弊社は何ら保証するものではなく、弊社は当該情報につき、いかなる責任も負いません。
3．個人会員は、本サービスの利用にあたり、他の会員による侮辱的、攻撃的、又は不快な情報に触れる可能性があることにつき、弊社が一切責任を負わないことについて、あらかじめ承諾するものとします。また、弊社は、企業会員又は他の個人会員が掲載した情報のうち、本サービスと関連性を有しない情報、その他本利用規約に違反すると弊社が判断する情報の全部又は一部を削除する権利を有しますが、弊社においてその義務は負いません。
4．弊社は、企業会員による個人会員に対するメッセージの送付、選考手続の実施又は採用に何ら関与しておらず、企業会員による上記の行為について、いかなる責任も負いません。
5．個人会員は、自己の責任において本サービスを利用するものとし、弊社は、求人情報に起因して個人会員と企業会員又は第三者との間に生じた紛争もしくは個人会員に生じた損害について一切の責任を負わないものとし、個人会員が自らの責任及び負担においてそれらを解決するものとします。
6. 個人会員がスカウトを利用した場合に企業会員から提供される情報（会社情報等の企業会員を含む第三者の提供する情報、ならびに求人情報及び広告その他企業会員を含む第三者により提供される情報等を含みますが、これらに限られません。）及びその他の場合に個人会員が企業会員から提供される情報は、その企業会員を含む第三者の責任で提供されるものですので、個人会員は、提供情報の最新性、真実性、合法性、安全性、適切性、有用性及び採用の確実性について、弊社が何ら保証しないことをあらかじめ承諾するものとします。
7. 弊社は、
(i) スカウトの提供に不具合やエラーや障害が生じないこと、(ii)スカウトから得られる情報等が正確なものであること、(iii)スカウト及びスカウトを通じて入手できる情報、役務、商品等が個人会員の期待を満たすものであることのいずれについても保証するものではありません。
8. 弊社は、第三者が本サイト以外のウェブサイトにおいて、本サイト上で提供される情報の転載を行った場合、その転載が本サイトからの転載であることが個人会員に識別できるか否かを問わず、当該ウェブサイトにおける情報についての、最新性、真実性、合法性、安全性、適切性、有用性について何らを保証するものではありません。
9. 弊社は、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、天変地異による被害、その他弊社の責によらない事由（以下「不可抗力」といいます）による被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。弊社は、これらの不可抗力によって、本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証できません。個人会員は、本サービスにおけるデータを自己の責任において保存する必要があることをあらかじめ了承するものとします。
10. 個人会員が本サービスの登録、利用により、第三者に対して損害を生じさせた場合には、個人会員の責任において解決するものとし、弊社は何らの責任を負いません。
11．本サイトに掲載されるクロール求人に関しては、掲載される各リンクをクリックすることで、本サイトから第三者が運営・管理する、採用に関する情報を含む可能性のあるウェブサイトに移動することがあります。また、本サイトにおいて、第三者が提供する採用に関する情報を含む可能性のあるページを利用できる場合があります。これらの第三者には、弊社のアフィリエイト、第三者サービスプロバイダー、採用企業、第三者ソーシャルメディアプラットフォーム、本サイトのシステム運営に必要な外部システム又は端末を運用する第三者、本サイトにリンクが含まれているウェブサイトを運用する第三者が含まれます。弊社は、これらの第三者が提供する採用に関する情報の内容及びそれに対する個人会員による応募には一切関与しておらず、また、クロール求人の情報の最新性、真実性、完全性、網羅性、正確性、合法性、安全性、有用性、有効性、適切性については、弊社が何ら保証するものではありません。また、これらの第三者による情報の収集及び使用、開示等のプライバシー慣行について、弊社は一切責任を負いません。個人会員は、これらの第三者に対して直接行使可能な権利を有する場合があるため、これらの第三者のプライバシー規約をお読みください。
●第13条（権利の帰属）
本サイトで提供されているコンテンツ（文章、画像、映像、音声、プログラムなどを含むがこれらに限らない）の著作権は、弊社または関連権利者に帰属する。個人会員は、閲覧だけできるが、弊社の書面による同意を取得しない場合、他の記録媒体等において、複製、修正又は公布などをすることはできない。本条を違反することにより権利紛争又は訴訟などが発生する場合には、個人会員は責任を負担する。
●第14条 (提供された情報の弊社による利用)
個人会員は、弊社が、本サービスの利用履歴（ページビュー、企業会員とのやりとり等を含みますが、これらに限られません）を閲覧することを、あらかじめ承諾するものとします。また、次の各号に定めるとおり、個人会員と企業会員間で送受信されるメッセージの送受信履歴（企業会員から個人会員に対するメッセージ、個人会員による応募、企業会員による個人会員からのメッセージの開封、応募に対する企業会員からの返信その他メールの送受信のステータスなどを含みますが、これらに限られません）及びその内容を閲覧、利用することがあることとし、個人会員はあらかじめこれを承諾するものとします。なお、この場合の著作権は、弊社が所有保有するものとします。
(1) 弊社が、本サービスの運営状況を把握するため、運営に必要な範囲の閲覧及び利用することがあること
(2) 前号に規定する閲覧及び利用の期間は、個人会員でなくなった（理由を問いません）後も継続することがあること
(3) 集計・分析し、個人を識別・特定できないように加工した上で統計データ等を作成し、当該統計データ等につき何らの制限なく利用（企業会員及び第三者への提案、市場の調査、新サービスの開発を含みますが、これらに限られません）することがあること
●第15条 (登録情報の抹消・取消・除名)
1. 個人会員は自らの意思により弊社の定める方法によっていつでも本サービスの登録を抹消することができます。
2. 登録の抹消の意思がない場合でも、1年間本サイトの会員画面に1度もアクセスしない場合は登録が抹消されることがあります。
3. 個人会員は、スカウトの利用について、一定期間以上継続意思の有無の確認が取れない場合、事前の通知なくスカウトの対象から外れることがあることをあらかじめ承諾するものとします。
4. 弊社は、個人会員が第10条を含む本規約に違反したと判断した場合、当該個人会員に対し事前に通知することなく、本サービスの全部又は一部の利用を一時中止、又は本サービスの会員から除名することができます。また、本規約違反の態様によっては、弊社はその裁量で、当該個人会員に対し事前に通知することなく、当該個人会員から企業会員に対する応募又はお問い合わせを無効とし、当該個人会員がスカウトを受ける設定をしているときは、これを将来に向けて無効とする、企業会員から当該個人会員へのメッセージ、当該個人会員から企業会員に対する返信又は弊社に対するお問い合わせを無効とする等、弊社が適当と認める措置を講ずることができることとします。
●第16条 (損害賠償)
個人会員が、本規約に違反し、直接・間接を問わず弊社に対し損害を与えた場合、個人会員は、弊社に対し、一切の損害を賠償する義務を負います。
●第17条 (準拠法及び管轄)
本サービス及び本規約の準拠法は中国法とし、本サービス又は本規約に関して生じる一切の紛争については、弊社所在地の人民法院において解決するものとします。
